Техник по вентиляции и кондиционированию

03 Сентября

от 96 800 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ОЭЗ ТВТ Дубна"

Обязанности:

• Регулировка систем вентиляции и кондиционирования для поддержания заданной температуры и влажности воздуха в помещениях учреждения с помощью приборов и психрометрических таблиц;
• Осмотр, чистка и участие в ремонте вентиляторов, форсунок, калориферов и насосов, надзор за состоянием и работой приборов автоматического регулирования;
• Ведение журнала для записи показаний температурных и рабочих значений, а также учет ошибок и отказов;
• Пуск и остановка вентиляционных и увлажнительных установок;
• Выполнение погрузо-разгрузочных работ при перевозке труб к месту монтажа;
• Разборка, ремонт, сборка, монтаж и обслуживание систем вентиляции кондиционирования воздуха;
• Проводить планово-предупредительные и ремонтные работы;
• Выявлять неисправности коммуникаций, препятствующие нормальной эксплуатации, организовывать их устранение.

Требования:

• Знание приборов КИП и автоматики;
• Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок, электроустановок потребителей, правила технической эксплуатации систем;
• Порядок технического обслуживания системы вентиляции и кондиционирования;
• Организацию технического обслуживания эксплуатируемых систем зданий и сооружений, а также инструкции, положения и другие нормативные документы по эксплуатации вышеуказанных объектов;
• Порядок проведения профилактических и ремонтных работ по подготовке систем вентиляции и кондиционирования, горячего и холодного водоснабжения к отопительному сезону;
• Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования инженерных систем зданий и сооружений;
• Средства технической диагностики.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Путевки в лагерь для детей сотрудником компании;
• Детские елки и новогодние подарки для детей сотрудников;
• Льготы на питание сотрудникам компании;
• Премии 2 раза в год, среднегодовая заработная плата 110 133руб.;
• Материальная поддержка сотрудников компании в значимые семейные события;
• Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятиях;
• Премирование сотрудников компании в связи с юбилеем.